Con motivo del Día de la Visibilidad Lésbica, que se conmemora cada 26 de abril, la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) ha puesto el foco en una realidad que sigue siendo invisibilizada: la discriminación y la violencia que sufren miles de mujeres lesbianas en su día a día.
Según el informe “Estado del Odio 2026”, elaborado por FELGTBI+ a partir de una encuesta realizada por 40dB y con la colaboración de miembros de un equipo de investigación del Instituto de Políticas y Bienes Públicos (IPP, CSIC), más de una de cada cuatro mujeres lesbianas (26%) ha sufrido trato vejatorio o violencia verbal en el último año, mientras que una de cada cinco (20%) ha experimentado aislamiento o rechazo por su orientación sexual.
La investigación también pone cifras a la discriminación estructural que afecta especialmente al ámbito profesional y social. Aproximadamente 1 de cada 10 mujeres lesbianas (11%) ha sufrido un trato desigual en el trabajo debido a su orientación sexual, y otro 9% asegura haber visto negado algún derecho por formar parte del colectivo LGTBI+.
Sin embargo, uno de los datos más preocupantes del informe es que el 60% de las lesbianas que han sido víctimas de odio no denuncia. Esta falta de denuncia responde, en muchos casos, al miedo, la desconfianza institucional, la normalización de la violencia y la falta de recursos específicos de atención y protección.
La coordinadora del Grupo de Políticas Lésbicas de la Federación Estatal LGTBI+, Inés B. García, recuerda que “las mujeres lesbianas estamos presentes en todos los ámbitos de la sociedad, aunque no se nos vea, ni se nos reconozca en igualdad”. Para García, esta invisibilidad no es casual, sino consecuencia directa de estructuras de desigualdad profundamente arraigadas.
“Esta falta de visibilidad no es casual, sino el resultado de estructuras de desigualdad y violencia y de un contexto en el que los discursos de odio siguen teniendo un impacto directo sobre nuestras vidas”, denuncia.
Pacto de Estado contra los discursos de odio
Desde FELGTBI+ insisten en que esta realidad exige una respuesta institucional urgente. La presidenta de la federación, Paula Iglesias, ha reclamado la aprobación de un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia los grupos en situación de vulnerabilidad, que garantice una protección efectiva para las personas LGTBI+, especialmente para las mujeres lesbianas, que siguen siendo objetivo de violencia, estigmatización y discriminaciones múltiples.
“El Pacto de Estado es el único instrumento que permitirá establecer protocolos específicos, protección a las víctimas para favorecer las denuncias, tipos penales bien definidos, organismos competentes y recursos suficientes”, explica Iglesias. Además, señala que este marco permitiría reforzar la base jurídica necesaria para tipificar mejor los delitos de odio y endurecer su tratamiento dentro del Código Penal.
La federación también reclama la plena aplicación de la Ley LGTBI+ y la implementación efectiva del Real Decreto para la Igualdad LGTBI+ en la empresa, especialmente ante los datos que reflejan discriminación laboral persistente.
“Las mujeres lesbianas enfrentamos un doble techo de cristal debido a nuestra orientación sexual y a nuestra condición de mujeres”
En este sentido, Inés B. García subraya que muchas mujeres lesbianas siguen enfrentándose a situaciones de no contratación, despidos encubiertos o frenos en su promoción profesional por motivo de su orientación sexual. “Las mujeres lesbianas enfrentamos un doble techo de cristal debido a nuestra orientación sexual y a nuestra condición de mujeres”, afirma.
Esta doble discriminación genera mayores niveles de precariedad, desempleo y vulnerabilidad social, especialmente en contextos laborales donde no existen protocolos claros frente a la LGTBIfobia ni formación obligatoria en diversidad e inclusión.
Por ello, Paula Iglesias insiste en que “contar con una legislación pionera en materia de derechos LGTBI+ no es suficiente si no se traduce en derechos efectivos en la vida cotidiana”. La presidenta defiende la necesidad de crear entornos laborales realmente seguros, con herramientas eficaces para prevenir el acoso, proteger a las víctimas y garantizar la igualdad real.
Además, reclama una atención especializada para las mujeres lesbianas, al ser una de las partes del colectivo que menos denuncia este tipo de situaciones. “Defender la visibilidad lésbica es también defender la democracia, los derechos humanos y la igualdad real en todos los espacios de la sociedad”, concluye.
En una fecha tan significativa como el Día de la Visibilidad Lésbica, los datos de este informe evidencian que todavía queda un largo camino por recorrer. Visibilizar, proteger y garantizar derechos no es solo una cuestión simbólica, sino una urgencia social y política.
