El caso, que ha generado una amplia repercusión mediática, involucra a la panadería «la Semilla de Oro» , ubicada en Coín, Málaga, y a su propietario, quien ha sido condenado a indemnizar a un extrabajador con casi 14.000 euros por vulnerar sus derechos fundamentales.
Un acto discriminatorio evidente
En mayo de 2024 un empleado de la panadería recibió el pago de su nómina con el concepto «nómina abril maricón». El trabajador, que se encontraba de baja médica por un trastorno depresivo persistente, denunció el incidente, señalando que, tras conocerse su orientación sexual sus condiciones laborales empeoraron significativamente.
El sindicato CGT Andalucía respaldó al trabajador, destacando que la empresa había cambiado sus turnos y horarios tras conocer su orientación sexual.
El juzgado consideró probado que el propio propietario de la panadería fue el responsable de incluir el concepto ofensivo en la transferencia bancaria. La sentencia condena al propietario a pagar 10.000 euros por daños morales con 3.759, 94 euros añadidos debido a la extinción del contrato laboral llegando la suma al ser un total de 14.000 euros al redondearse.
Además, se acordó un embargo preventivo sobre los bienes de la panadería para asegurar el cumplimiento de la indemnización.
Reacciones y defensa del acusado
El propietario de la panadería expresó su respeto por la decisión judicial, pero repitió que el concepto «nómina abril maricón» fue un error y no un acto deliberado de homofobia. Afirmó que el malentendido surgió por un fallo del banco y que la Inspección de Trabajo comprobó que la entidad no intentó resolver el incidente.
El empresario a su vez denunció la utilización mediática del caso y defendió su trayectoria basada en la igualdad y el respeto.
Agradeció el apoyo recibido y añadió que ni él ni su familia se identifican con el contenido ofensivo que provocó la controversia.
Implicaciones para la comunidad LGTBI+
Este caso resalta la importancia de proteger los derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral. En una época donde los derechos del colectivo se ven día a día más vulnerados.
La condena al propietario de la panadería «La Semilla de Oro» por incluir un insulto homófobo en el concepto de una nómina es un paso significativo en la defensa de los derechos laborales y del colectivo LGTBI+.
La sentencia no solo proporciona justicia al trabajador afectado, sino que también envía un mensaje claro sobre la intolerancia hacia cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral.
Es esencial que las empresas y empleadores tomen conciencia de la importancia de promover la igualdad y el respeto en todos los aspectos de la relación laboral.
