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Los trabajadores de Unica Group «aprenden» sobre diversidad sexual

Cerca de una veintena de trabajadores de la empresa almeriense Unica Group han recibido formación sobre diversidad sexual y contra la homofobia, bifobia y transfobia a través de una charla-taller que ha impartido para ellos el colectivo COLEGA en las instalaciones de Unica

Gracias al convenio de colaboración que tiene la empresa con la asociación LGBTI y a través de su Plan de Igualdad, los asistentes han contado con formación relativa a la diversidad sexual existente como arma para acabar con los prejuicios, tópicos y tabúes que se pueden originar en el entorno laboral, “para nosotros es un gran avance entrar en el mundo empresarial, dado que debemos ser totalmente conscientes de que si hay acoso y discriminación por razón de orientación sexual o de identidad de género en todas las parcelas sociales, está claro que en el mundo laboral también”, ha señalado Antonio Ferre, presidente de COLEGA en Almería.

Durante las dos horas de duración con las que cuenta la charla-taller, los trabajadores de Unica han conocido las diferentes orientaciones sexuales e identidades, así como los distintos roles de género que adoptamos en sociedad. Así mismo, han debatido sobre las principales causas que originan la homofobia para contar con armas para detectarla y evitarla, “debemos tener en cuenta que en nuestro trabajo pasamos muchas horas de nuestro día a día, es imprescindible que nos sintamos cómodos en él y no tener miedo a ocultar nuestro ser por miedo a represalias, que pueden ir desde momentos incómodos a un verdadero acoso o incluso el despido”, añade Ferre.

En este extremo, tanto desde Colega como desde los asistentes, al término de la actividad, se ha coincidido en constatar que una empresa que cuente con trabajadores diversos no solo beneficia a un buen entorno laboral, sino que supone un aumento de la creatividad y de la productividad; “está claro que tener en cuenta todas las sensibilidades, respetar cualquier opción personal en este tema y estar informados provoca que los trabajadores sean fieles a la empresa, trabajen a gusto y desarrollen mejor su potencial, no olvidemos que los empleados siempre serán el mayor activo de cualquier entidad, por lo que lo que es bueno para los trabajadores es bueno para la empresa”, finaliza Antonio Ferre.

Unica Group

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